Telefon: 041 926 553
E-pošta: info@zipis.si
Delovati na način, ki omogoča izkoristek potenciala vaših zaposlenih in okolja v katerem delujete.
KAKO?
Skozi celostni pristop odprte organizacije, ki spodbuja inovativne koncepte, drugačnost in ustvarjalnost, z velikim poudarkom na razvoju vaših zaposlenihin doseganjem zadovoljstva.
S sposobnostjo in znanjem za pridobivanje hitrih povratnih informacij odjemalcev.
Z zavedanjem kaj je tisto kar vaš uporabnik pričakuje oz. potrebuje.
Tudi sami se zavedamo, da je vsaka organizacija drugačna, deluje iz lastnih vzvodov in smernic, zato je naš pristop individualen - najprej se poglobimo v vaše obstoječe stanje, nato skupaj dorečemo smernice razvoja in oblikujemo sistem, ki vam najbolje ustreza; z jasno osredotočenostjo na cilj in usmerjenostjo na vašo prihodnjo rast ter konkurenčno prednost.
Usposabljanja temeljijo na vsebini:
SREČNA ORGANIZACIJA JE USPEŠNA ORGANIZACIJA
Vzpostavimo okolje, kjer razumemo lastne potrebe, delujemo skupaj kot tim in spreminjamo organizacijsko kulturo:
SPODBUJANJE INOVATIVNOSTI SKOZI CILJNO VODENJE
V kolikor želimo, da ciljno vodenje (Management by objectives) prinaša rezultate in razvoj - dosega svoj namen, mora temeljiti na natančno opredeljeni strategiji – neposredno vezano na vizijo in smer delovanja. Vemo kam gremo?
Obvladovanje kompleksnosti delovanja organizacije v smeri razvoja, dosežemo z osredotočenostjo na:
1. Organizacijske cilje – Development management (D)
2. Uporabo inovativnih metod dela in osredotočenostjo na uporabnika - Innovation & User management (IUM)
3. Razvoj zaposlenih – Performance management (PM)
D+ IUM + PM = diump*
*Obseg in zahtevnost vsebine programa je odvisna od individualnih potreb oz želja (delavnica: 6 ur – večmesečno usposabljanje - coaching)
Delavnice, ki pripomorejo k učinkovitejšemu delu (6 – 16 ped. ur):
2. Naučimo se ciljne usmerjenosti, uporabljajmo inovativne metode, prihranimo čas ter vzbudimo zanimanje. Na sestankih, v predstavitvah, e-pošti, pogovorih in drugi obliki sporočanja oz. komunikacije.
Osnove projektnega managementa, inovativni pristopi vodenja projektov (metode in tehnike za hitrejšo dosego rezultatov in dosego rokov, sodelovanje z vsemi sodelujočimi na projektu).
S poznavanjem in uporabo preprostih tehnik in »trikov« iz psihologije osebnosti do krepitve medosebnih odnosov, spodbujanja učinkovitosti in zavzetosti, krepitve potencialov zaposlenih in obvladovanja šibkosti.
Bodite drzni, lahko se vam zgodi nepredstavljivo, življenje se obrne na bolje!
ZAKAJ bi se odločili za nas?
Programi so premišljeno vsebinsko oblikovani na podlagi večletnih delovnih izkušenj in stokovnih znanj, zasnovani so v smislu celostne obravnave. Poleg tega si vzamemo čas, v kolikor želite vas in vaš način dela najprej spoznamo preučimo in skupaj najdemo ključna področja za izboljšave.
Vas zanima več? Vzemite si nekaj trenutkov in nas pokličite ali nam pišite, z veseljem se bomo odzvali.
KONTAKTIRAJTE NAS ZA VEČ INFORMACIJ
Pogosto pozabimo, da delovanje o katerem razmišljamo že vsebuje seme njegovega izida!
KONTAKT
Zavod ZIPIS
Ulica Hermana Potočnika 41, 1000 Ljubljana
Telefon: 041 926 553
E-pošta: info@zipis.si
Zavod ZIPIS, avtorske pravice pridržane
Izdelava spletnih strani:Izdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.